当2025年秋日的阳光洒在襄阳汉江两岸股票在线配资，这座城市用1.5万个基层党组织、35.8万名党员的集体实践印证着习近平总书记作风建设永远没有休止符的深刻论断。
从领导干部带头查摆的1700次研讨，到企业车间里1500个堵点的精准破解；从24.5亿元水源工程浇筑的民生厚度，到94%审批精简率激发的市场活力，襄阳正以作风建设破题开路，在高质量发展的坐标系上标注出新的精神海拔。
这场触及灵魂的作风革命，既体现在政务服务极简审批的刀刃向内，更彰显于261个老年幸福食堂升腾的烟火人间。
▲襄阳，发展大道宽又阔
以上率下科学统筹谋划
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，踏石留印、抓铁有痕，以徙木立信之举实现时代风气之变，为推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供有力作风保障。
今年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，对开展学习教育明确目标任务、提出具体要求。
襄阳坚持对标对表、谋定快动，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，认真落实省委要求，第一时间安排部署，第一时间推进落实，在省委学习教育工作专班有力指导下，团结带领全市上下发扬彻底的自我革命精神，坚持严的标准、实的作风，贯通压实责任链、一体推进学查改，凝聚了思想、抓出了活力、促进了发展，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强，全市学习教育取得扎实成效，为打造中西部发展的区域性中心城市、服务支撑湖北支点建设大局提供有力保障。
省委常委、市委书记吴海涛扛牢“第一责任人”责任，把方向、谋全局、抓重点，始终把学习教育放在心上、责任扛在肩上、关键环节抓在手上。市委常委会发挥表率作用，带头学习研讨、带头查摆问题、带头开展整改。各级领导班子在深学细悟上下深功、在查摆问题上动真格、在整改整治上出实招、在开门教育上求实效，锤炼过硬作风、主动融入大局，加压奋进、奋勇争先，努力把学习教育成果转化为高质量发展的实际成效。
通过以上率下、联动发力，学习教育政治责任层层压实，压力层层传导。
各级党委（党组）既抓好本层级、本部门的学习教育，又加强对下一级、本系统本领域的指导督导；市、县学习教育工作专班突出加强对领导班子学习教育的调度指导，分类加强对基层党组织学习教育的跟进指导，推动有形有效覆盖；市委组建5个督导组，市、县同步组建40个督导组，与重点地方和单位一起同题共答、同向发力，推动解决突出问题。
作风就是形象，作风就是力量。以学习教育为契机，全市党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以优良党风引领社风民风。
以学铸魂筑牢思想根基
▲鄂西北新型绿色环保表面处理产业园已落户襄城经济开发区余家湖。（资料图片）
思想是行动的先导。襄阳严格对标总要求和目标任务，制定全市学习教育实施方案和市委常委会学习教育实施方案，形成“16项+12项”重点任务清单，系统化、项目化推进。全市12个县（市、区）、开发区，102家市直单位，205个县处级以上领导班子，1.5万个基层党组织，35.8万名党员全覆盖全员学。
坚持领导带头、率先垂范，各级党委（党组）通过领导班子带头学、培训辅导系统学、结合岗位研讨学、典型案例重点学等方式，推动学习教育往深里走、往实里落。县处级以上领导班子开展研讨交流1700余次，在常学常新、善思善悟中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。
市委直属机关工委采取“薄弱跟踪、个别提醒、明查暗访、随机抽查”等方式，对46家市直单位学习教育情况进行随机调研指导，延伸查看18个直属单位党组织，点对点反馈问题91条。
学习不是“一阵风”，而是精准滴灌、分类施策。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，全市累计开展各类学习研讨1800余场次，覆盖1.3万余人。
保康县探索“结对帮学、区域联学、邮寄送学、线上促学”等方式，抓实流动党员学习教育，实现有效覆盖、全员参与；鱼梁洲经济开发区通过“领学+自学+研学”和“走出去+请进来”等方式，组织年轻干部、重点岗位干部开展学习研讨、党性分析，深化思想认识。
警示教育不是简单“念稿子”，而是要让干部“身临其境”。
襄州区打造警示教育基地，用“案例还原+漫画说纪+法条对照”的形式，展示74起本地典型案例；宜城市拍摄《亮剑“微腐败” 铁纪护民生》警示教育片，编印本地案例警示录，让3万余名党员干部从“身边事”中受警醒、明底线。
坚持抓典型、抓现行、抓通报，聚焦突出问题，市、县两级通报曝光33期177起违反中央八项规定精神问题典型案例，形成“查处一例、警示一片、治理一域”的强大震慑效应。
通过多层次、全覆盖的学习教育，广大党员干部的思想根基得到进一步夯实，纪律意识和规矩意识显著增强。
实干为要激发发展动能
▲市经信局干部走访调研，帮助现代杭萧公司与程力新富襄阳汽车公司对接，帮助双方签下800吨H型钢柱的供应合同
学得深不深，关键看干得实不实。市委明确要求，将学习教育与“两资三能”工程、“三区”协同发展、乡村振兴等中心工作紧密结合，推动广大干部在招商引资、项目建设、矛盾化解等一线锤炼能力、展现作为。
广大党员干部组成服务专班，主动下沉重点工业企业，开展“一企一策”精准帮扶。一名专班干部说：“过去是企业找上门，现在是我们送服务。作风转变了，和企业的关系更‘亲’‘清’了。”
在老河口市，税务部门通过“精准滴灌”，向1679家民营企业推送“年度纳税缴费红利账单”，为104家工业、科技企业配备“税管家”，点对点辅导减税降费政策，企业获得感大大增强。
南漳县在政务服务中心设置“企业全生命周期一件事”专窗，通过“一键三联”系统，推进多部门并联办理企业登记注册、落地建设等事宜，让市场主体活力充分迸发。
高新区大力开展“五比五看”行动，组建5个要素保障专班，跟踪服务总投资396亿元的40个签约未落地项目，推动32个项目顺利开工或达到开工条件。
据统计，全市党员干部主动作为、靠前服务，累计解决制约市场主体发展的堵点、难点问题2379个，“一企一策”解决企业难题1500多个。与此同时，全生命周期打通项目落地“梗阻”，大力推行“分阶段施工许可”改革，按照“极简审批、极速办理、极优服务”要求，为787个立项争资项目协调办理前期手续，涉及总投资1257亿元，施工许可审批材料精简率达94%，以服务“加速度”激活发展新动能。
学习教育进一步校准事业航向、强化宗旨意识、激发干事热情。襄阳创新建立“工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履责考核序位化”的“五化”管理机制，并将“两资”工作考核权重由9%提升至35%，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动管理精细化、评价精准化，引导广大干部奋发有为、争先进位。
《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》印发实施，“万名大学生聚襄”工程扎实推进，“襄才卡”应用场景持续拓展，襄阳对人才的吸引力不断增强。
通过深入开展学习教育，襄阳广大党员干部干事热情有效转化为高质量发展实效，营商环境持续优化，发展动能不断积聚。
民生为本彰显服务温度
▲住房和城市更新部门在丹江路涵洞北侧泵站新建双排直径400毫米排水通道，为前进路雨水管网“减负”
作风转变的成效，最终要由人民群众来检验。
襄阳坚持将学习教育的“热度”转化为服务群众的“温度”，聚焦民生“关键小事”，通过座谈会、恳谈会等多种形式广泛听民声、察民情，并创新推行“一部门一清单”机制。截至目前，各级领导班子和党员干部主动领办民生实事7784件，一批群众急难愁盼问题得到有效解决。
饮水安全是重大民生工程。投资24.5亿元的城市水源替代工程已开工，将构建“一网两厂五片区”供水新格局，惠及170万居民。
在改善人居环境方面，大力开展围挡规范清理专项行动，襄阳累计拆除围挡12处共8915米，切实“还路于民、还绿于民”。关注“一老一小”群体，襄阳建成261个老年幸福食堂、463所基层老年学校，开设353个暑期“爱心托管班”，托起老年人晚年幸福，缓解家庭育儿压力。
针对“停车难”“充电焦虑”等城市治理痛点，襄阳加快推进智慧停车“一张网”建设，城区新增公共停车位915个、共享停车位2368个，新建改造充电桩6033个，累计建成34286个，车桩比优化至2.8∶1，市民出行更加便捷有序。
▲协同推进加装电梯项目与老旧小区改造工作
群众关切处，就是工作发力点。
市委教育工委整改教辅、校服等问题133项；市委“两新”工委推进新就业群体服务场景建设，公布160家暖“新”药店、食堂、商超，促进226家农行网点开放服务，并创新开发“小哥码”，破解外卖员“进门难”；市委卫生工委在医疗系统推行多渠道预约挂号、“复诊0元号”、分时段精准预约等服务，大幅提升患者就医体验和满意度。
襄城区聚焦青年人才返乡就业难、创业难问题，做优“双创”空间，提供水电费、房租减免等一站式服务，入驻“农创客”年均节省成本2万元，“农创客”队伍从“星星点点”变为“集群发展”；东津新区统筹资金740万余元，延伸东津镇饮水管网，推动4700余名居民从“喝上水”向“喝好水”迈进。
各地也在积极探索基层治理新路径。樊城区开展“三级书记大接访”活动，区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记开门接访210余人次，区领导领衔化解群众反映强烈的突出问题47个，以“事心双解”彰显为民服务实效；谷城县发挥村（社区）“百户网格长”作用，坚持随令动、随时查、随拍报、随手帮，“群众有呼声、干部必回应”成为常态。
目前，城市水源替代、老旧小区改造、交通出行改善等78件省级民生实事和23件市级民生实事正按时间节点扎实推进，群众在日常点滴中真切感受到作风建设带来的实惠与温暖。襄阳以实实在在的成效，将作风转变书写在民生改善的第一线。
建章立制扎紧制度笼子
▲襄阳通过跨部门数据共享与主动筛查比对，实现“群众跑腿”向“数据跑路”转变，让符合条件的群众不需要申请就能自动享受政策福利
一顿饭、一趟差、一张公函，背后是作风大事。襄阳持续落实中央八项规定精神，坚持“当下改”与“长久立”相结合，不仅“治已病”，更注重“防未病”，以一批务实、管用、高效的制度，把权力关进制度的笼子。
针对反复发生、反映集中的问题，襄阳推动各地各单位健全相关制度589项，修订完善制度363项。其中，市级层面出台《襄阳市党政机关国内公务接待管理正负面清单》《襄阳市坚持开源节流促进增收节支实施方案》等27项关键制度，覆盖公务接待、节约开支、殡葬收费、招标监管、基层治理等多个领域。
为进一步转作风促发展，市委研究出台关于进一步激励干部在打造中西部发展的区域性中心城市中担当作为的实施意见，提出务实举措，进一步激发广大党员干部干事创业热情。
操作性强是这批新规的突出特点。《襄阳市党政机关国内公务接待管理正负面清单》明确列出“可为”与“不可为”，成为基层人员一看就懂、对照即用的“操作手册”；《襄阳市坚持开源节流促进增收节支实施方案》从源头上倡导勤俭节约、过“紧日子”。枣阳市健全公共管理机制，将500多辆公车全部接入公车综合管理系统，实现申请、审批、调度一网办理，全程透明，推行加油卡“一车一卡、车卡绑定”，有效扎紧公车管理制度“篱笆”。
“电子公函”小程序上线，用科技手段实现公务接待线上申请、审批、归档全流程可追溯，堵住了“吃公函”等隐形变异问题漏洞。
在招投标领域，《襄阳市依法必须进行招标的工程建设项目招标人主体责任清单》和《襄阳市工程建设项目招标代理机构负面行为清单》打出招投标监管“组合拳”，以制度创新护航阳光交易。
制度之下，清风扑面。市国防科工行业党委所属企业接待活动更加规范，浪费现象有效遏制，干部与职工的联系更加密切。市国资委党委推动所属企业围绕差旅、接待、津补贴等风险点新制定制度20余项，补齐了一批管理短板。
从一顿饭、一趟差、一餐食的安全廉洁入手，襄阳用制度织密约束之网，将作风建设不断引向深入。
作风建设永远在路上。襄阳广大党员干部经历了思想淬炼、作风洗礼和能力提升股票在线配资，中央八项规定精神已经内化为广大党员干部日用而不觉的行为准则，为加快高质量发展注入强大动能。
米牛配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
